Praticare l’arte di coinvolgere, motivare e orientare clienti, colleghi e fornitori, serve a tutti i collaboratori e non solamente ai manager. Il lavoro infatti diventa più autonomo, collaborativo e orientato alla presa di decisione e soluzione di problemi. Se è così diffusa la possibilità di avere a che fare con la leadership, diventa fondamentale praticare metodologie che possano metterne in evidenza le caratteristiche, declinarla nella pratica, in base alle nostre caratteristiche personali.

Nessuno è diventato un leader seguendo un corso di formazione. La palestra serve a mettere in pratica metodologie adatte a ciascuno di noi, allenandoci su casi concreti: possiamo riflettere all’interno del gruppo di apprendimento su ciò che è capitato o può capitare a noi stessi o ad altri. Fare palestra consente concretamente di esercitare leadership, fare squadra, migliorare il clima aziendale e affrontare magari i problemi specifici che dobbiamo risolvere.