Fondir finanzia la formazione continua dei dirigenti, sostiene lo sviluppo delle competenze manageriali e accompagna le imprese nei processi di crescita e innovazione
Fondir è un Fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua dei dirigenti delle imprese operanti nei settori del Terziario, tra cui Credito, Finanza, Assicurazioni, Commercio, Turismo, Servizi, Logistica e Trasporti.
Riconosciuto dal Ministero del Lavoro, Fondir finanzia i piani formativi proposti dalle imprese aderenti attraverso le risorse derivanti dal contributo obbligatorio INPS dello 0,30% sulle retribuzioni dei dirigenti (art. 25, Legge n. 845/1978).
Il Fondo promuove così la crescita professionale dei dirigenti, sostenendo lo sviluppo delle competenze necessarie ad affrontare le trasformazioni del mercato e le nuove sfide organizzative.
A fornire alle imprese i finanziamenti necessari per realizzare percorsi di formazione continua, favorendo sia la competitività aziendale sia l’aggiornamento e la crescita professionale dei dirigenti.
Fondir sostiene le imprese nella valorizzazione delle proprie risorse manageriali, finanziando interventi finalizzati al rafforzamento delle competenze strategiche, gestionali, tecnico-professionali e trasversali.
Attraverso percorsi di formazione manageriale, coaching, sviluppo delle competenze digitali e linguistiche e iniziative di alta formazione, il Fondo contribuisce a migliorare la capacità dei dirigenti di gestire il cambiamento, guidare le persone e accompagnare l’innovazione.
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La principale caratteristica di Fondir è la sua specializzazione nella formazione dei dirigenti, ai quali sono destinati esclusivamente i finanziamenti del Fondo.
Fondir offre alle imprese aderenti diverse opportunità per sviluppare le competenze manageriali, attraverso Piani formativi aziendali, individuali, settoriali e territoriali, progettati in funzione delle specifiche esigenze organizzative e professionali.
Il Fondo consente inoltre di accedere a iniziative di alta formazione proposte da Università, Business School e strutture formative attraverso la Bacheca Fondir, nonché a ulteriori strumenti di finanziamento, come gli Open Voucher, quando previsti dagli Avvisi.
Mediante la pubblicazione di Avvisi, Fondir definisce le modalità di accesso ai contributi, le risorse disponibili e i criteri di finanziamento, differenziati anche in funzione del settore di appartenenza delle imprese.
- Formazione manageriale e sviluppo delle competenze
Per rafforzare le capacità strategiche, gestionali e professionali dei dirigenti e accompagnare le imprese nei processi di crescita e cambiamento.
- Percorsi formativi personalizzati
Possibilità di finanziare interventi individuali e collettivi, progettati sulle esigenze aziendali e realizzabili con diverse metodologie formative.
- Accesso a iniziative di alta formazione
Opportunità di partecipare a percorsi qualificati proposti da Università, Business School e strutture formative attraverso la Bacheca Fondir.
L’adesione a Fondir, come per gli altri Fondi interprofessionali, è gratuita e non comporta contributi aggiuntivi rispetto a quelli già previsti dalla normativa vigente.
Per accedere alle opportunità di finanziamento è necessario che l’impresa aderisca al Fondo attraverso la denuncia contributiva mensile UNIEMENS trasmessa all’INPS.
L’iscrizione avviene indicando, nella sezione dedicata ai Fondi interprofessionali, il codice di adesione FODI e il numero dei dirigenti interessati dall’obbligo contributivo.
L’effetto dell’adesione decorre dal mese di competenza della denuncia contributiva nella quale viene inserito il codice FODI.
Qualora l’impresa sia già iscritta a un altro Fondo interprofessionale per i dirigenti, sarà necessario procedere alla revoca della precedente adesione e alla contestuale iscrizione a Fondir.
Fondir non organizza o gestisce direttamente i percorsi di formazione, ma valuta, approva e finanzia i piani formativi presentati dalle imprese aderenti, nel rispetto delle disposizioni previste dai singoli Avvisi.
La presentazione delle richieste di finanziamento avviene online attraverso la piattaforma UNICAFONDIR, mediante la compilazione dell’apposito formulario e il caricamento della documentazione richiesta.
I piani formativi devono essere condivisi tra le Parti Sociali, anche attraverso il riferimento agli Accordi quadro eventualmente previsti dagli Avvisi, e sono sottoposti alle procedure di verifica e valutazione del Fondo.
Le imprese possono inoltre richiedere contributi per la partecipazione alle iniziative presenti nella Bacheca Fondir o usufruire di altre modalità di finanziamento, secondo le opportunità disponibili e le regole stabilite dai rispettivi Avvisi.
Perché scegliere Projectland
Projectland gestisce ogni anno decine di piani formativi finanziati e sostiene i Clienti in ogni fase del processo, dalla presentazione del piano fino alla sua rendicontazione.
La nostra grande esperienza ci ha permesso di perfezionare strategie e modelli di gestione volti ad assicurare un’assistenza completa, sicura e puntuale.
Per raggiungere questo risultato, affidiamo il singolo piano a un team esperto guidato da un Project manager, che rimane il punto di riferimento del Cliente per tutta la durata della collaborazione.
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