Migliorare la propria leadership nel contesto di lavoro

Contesto ed obiettivi

Essere a capo di un team richiede competenze manageriali ed esperienze professionali di alto livello, ma per essere un leader di successo è altrettanto fondamentale possedere ottime abilità comunicative e relazionali. Il corso analizza il ruolo del leader nei suoi comportamenti e nelle sue strategie d’azione più efficaci, ricavando così metodologie operative per una leadership forte e di successo. I partecipanti potenzieranno le loro competenze negli ambiti del Decision Making e del Project Management e apprenderanno le tecniche più utili ed efficienti per creare un gruppo di lavoro affiatato e collaborativo.

Temi

L’evoluzione della leadership nei contesti lavorativi – Essere capo, essere manager, essere leader – I modelli di leadership nei contesti sociali e aziendali – Stili di leadership: efficacia e inefficacia – Dare il buon esempio – Pianificare obiettivi, distribuire i compiti – Caratteristiche personali e comportamenti per una leadership efficace – Commitment, fiducia e consenso – Autovalutazione dello stile di leadership – Piano di autosviluppo della leadership.

Destinatari
Manager

Modalità
• Aula

Durata
Il modulo ha una durata di 16 ore.