Effective Change Management

Contesto ed obiettivi

In un’ottica di mercato flessibile e sempre in evoluzione, le aziende devono approcciarsi al cambiamento come ad un processo di continuo miglioramento e non come ad una brusca inversione di rotta. Questo ciclo di formazione guida i partecipanti in un percorso di approfondimento delle tematiche del change management, una metodologia di business che aiuta a gestire il cambiamento con consapevolezza e produttività. I partecipanti apprenderanno competenze teoriche e tecniche in materia di change management, sapranno progettare un piano d’azione al cambiamento e acquisiranno strategie e abilità di comunicazione e relazione interpersonale per gestire la resistenza al cambiamento nei collaboratori e per guidarli con successo nel processo di evoluzione.

Temi

Il concetto di Cambiamento – Il Change Management in Azienda – Le dinamiche del cambiamento – Accettare il cambiamento e superarne gli ostacoli – Definire il progetto di cambiamento: le cause, gli obiettivi e le operazioni di risposta – Identificare i rischi – Strategie d’azione – Execution: dall’applicazione ai risultati – Indicatori per il monitoraggio  del cambiamento – Gli aspetti psicologici e le dinamiche dei gruppi di lavoro nel Change Management – Comunicare il cambiamento – Piano d’azione individuale.

Destinatari
Manager

Modalità
• Aula

Durata
Il modulo ha una durata di 16 ore.