Un aiuto per smettere di fumare

Contesto ed obiettivi

L’intervento di disassuefazione da fumo agisce su tre livelli. Per prima cosa si rivolge al singolo promuovendo stili di vita più salutari e secondariamente parla alla comunità di dipendenti per instaurare relazioni più armoniose. Infine, mira a consolidare un’immagine aziendale all’avanguardia e attenta alla salute e al benessere dei propri dipendenti. Sensibilizzare i dipendenti circa i rischi del tabagismo e illustrare i benefici che comporta l’assenza di tale dipendenza.tramite dei corsi di formazione fa sì che venga diffuso un modello positivo di azienda smoke-free. Questa policy favorisce inoltre la formazione di un ambiente lavorativo più sicuro, riduce il numero di fumatori, offre supporto a coloro che vogliono interrompere la dipendenza e accresce la cultura della salute nell’azienda.

Temi

Panoramica generale sulla dipendenza da nicotina  – Perché non riesco a smettere di fumare – Effetti del fumo attivo sulla salute – Effetti del fumo passivo – Le normative nazionali in merito al tabagismo – Aspetti legali, economici e sociali del tabagismo in ambiente di lavoro – Promuovere la salute e prevenire le dipendenze – Uno stile di vita sano libero dal fumo – Smettere di fumare: a chi rivolgersi – Sostegno ai dipendenti che decidono di interrompere la dipendenza da nicotina – Contro il fumo, non contro i fumatori  -I vantaggi di un ambiente senza fumo – Un’azienda senza fumo: miglioramento dell’immagine e della produttività – Controllo del fumo nell’ambiente di lavoro – Politiche smoke-free in azienda: la diffusione di un modello positivo.

Destinatari
Tutti i dipendenti

Modalità
• Aula

Durata
Il modulo ha una durata di 16 ore