Professione andragogo: Mezirow consiglia qualche regola pratica per i formatori

Recentemente abbiamo presentato Malcom Knowles e i suoi assunti sull’apprendimento in età adulta (chi volesse approfondire, trova l’intervento qui). Restando sempre nel filone della ricerca sull’andragogia, oggi invece ricordiamo il sociologo statunitense Jack Mezirow, celebre per le sue ricerche sull’apprendimento trasformativo. Nelle sue teorie Mezirow sostiene che l’apprendimento trasformativo sia un processo continuo che ha origine da schemi preesistenti che il discente mette in dubbio…


Projectland presenta il catalogo di proposte formative 2018

Le proposte formative di Projectland sono strutturate per coinvolgere ogni aspetto della vita professionale del lavoratore e da favorirne l’evoluzione. Il catalogo si apre con le “Conoscenze e abilità di base” (area blu), dove troviamo gli interventi normalmente destinati a tutti i dipendenti. L'obiettivo di questa sezione non è solo di far rispettare le leggi, ma anche di condividere la cultura d’impresa, consolidare una comune identità e un comune senso di appartenenza all’organizzazione.…


Punto HR 2018! L’eccellenza nell’era della digital transformation

Punto HR 2018! A cura di Sergio Carbone e Angelo Pasquarella Guerini e Associati, 2018 Come ogni anno, ci ritroviamo su queste pagine per scoprire casi di studio e progetti aziendali accomunati dalla volontà di promuovere e coltivare le eccellenze nella gestione delle risorse umane. Uno dei filoni principali del volume riguarda inoltre la digital transformation, elemento determinante per lo sviluppo sinergico tra organizzazione, tecnologia e comportamenti aziendali. In questa occasione…


ULTIMO VIENE IL LEADER

Immaginate un mondo in cui ci si alza col desiderio di andare a lavorare, ci si sente circondati dalla fiducia e dalla stima dei colleghi e si torna a casa appagati. Il libro è dedicato ai leader impegnati a creare questo mondo. Questo libro, il seguito naturale del best-seller "Start With Why", estende le idee dell’autore al livello organizzativo. La domanda sottesa è la seguente: Come coinvolgere i collaboratori nel proprio perché? Come ispirare fiducia e impegno verso l’azienda e verso i…


L’ARTE DI FAR DOMANDE

Comunicare non vuol dire semplicemente parlare e trasmettere informazioni. Spesso ci si concentra troppo sull’assertività, dimenticando l’ascolto e ancor più la capacità di fare domande. E anche nel caso in cui, all’interno di un’organizzazione, si pongano domande, l’interlocuzione avviene con la presunzione di conoscere già le risposte. A parere di Schein, al contrario, bisognerebbe parlare meno e imparare a fare le domande giuste. Questo atteggiamento, che presuppone una buona disposizione…


Punto HR 2017! Il cambiamento nelle risorse umane

Punto HR 2017! A cura di Sergio Carbone e Angelo Pasquarella Guerini e Associati, 2017  Punto HR! invita a riflettere sulle tematiche legate al cambiamento e alla flessibilità nell'ambito delle risorse umane. Come sempre abbiamo scelto di adottare una prospettiva multidisciplinare, cercando di abbracciare modelli ed esperienze tra loro eterogenei. Proprio per questo motivo, Angelo Pasquarella e Sergio Carbone hanno individuato tre diversi ambiti di studio: Il primo di questi riguarda…


La Formazione concreta

La formazione concreta: ovvero come rivoluzionare l'approccio formativo A cura di Angelo Pasquarella e Sergio Carbone Guerini e Associati, 2016 In uno scenario economico sempre più legato a servizi e manifatture ad alto valore aggiunto, le persone sono il vero fattore critico di successo. È lecito domandarsi se i tradizionali modelli formativi nati negli anni Cinquanta possano essere ancora adeguati. Le metodologie formative nate dalle logiche industriali sono cresciute in ambiti di…


Punto HR 2016! Gestione e sviluppo del capitale umano

Punto HR 2016! A cura di Sergio Carbone e Angelo Pasquarella Guerini e Associati, 2016 Ormai si sente ripetere come un ritornello che sono le persone a fare la differenza, che il capitale umano determina il successo o il fallimento di un’attività, un progetto o una qualsiasi iniziativa. Eppure, stando a ciò di cui siamo testimoni tutti i giorni, emerge la totale resistenza a declinare nella prassi lavorativa queste oracolari certezze. La loro ovvietà teorica ci appare subito dietro l’angolo, ma…


Punto HR 2015!

Punto HR 2015! A cura di Sergio Carbone e Angelo Pasquarella Guerini e Associati, 2015 Dopo la prima e la seconda edizione, Punto HR! torna con l'edizione 2015. Il tema delle persone nelle organizzazioni si è infatti rivelato un polo catalizzatore di spunti e contributi non solo presso gli addetti ai lavori. D’altro canto, l’argomento ha acquisito nel corso degli ultimi anni una rilevanza crescente per diverse ragioni. Da un lato, i reiterati effetti della crisi hanno determinato forti impatti…