Projectland presenta il catalogo di proposte formative 2018

Le proposte formative di Projectland sono strutturate per coinvolgere ogni aspetto della vita professionale del lavoratore e da favorirne l’evoluzione. Il catalogo si apre con le “Conoscenze e abilità di base” (area blu), dove troviamo gli interventi normalmente destinati a tutti i dipendenti. L'obiettivo di questa sezione non è solo di far rispettare le leggi, ma anche di condividere la cultura d’impresa, consolidare una comune identità e un comune senso di appartenenza all’organizzazione.…


Punto HR 2018! L’eccellenza nell’era della digital transformation

Punto HR 2018! A cura di Sergio Carbone e Angelo Pasquarella Guerini e Associati, 2018 Come ogni anno, ci ritroviamo su queste pagine per scoprire casi di studio e progetti aziendali accomunati dalla volontà di promuovere e coltivare le eccellenze nella gestione delle risorse umane. Uno dei filoni principali del volume riguarda inoltre la digital transformation, elemento determinante per lo sviluppo sinergico tra organizzazione, tecnologia e comportamenti aziendali. In questa occasione…


ULTIMO VIENE IL LEADER

Immaginate un mondo in cui ci si alza col desiderio di andare a lavorare, ci si sente circondati dalla fiducia e dalla stima dei colleghi e si torna a casa appagati. Il libro è dedicato ai leader impegnati a creare questo mondo. Questo libro, il seguito naturale del best-seller "Start With Why", estende le idee dell’autore al livello organizzativo. La domanda sottesa è la seguente: Come coinvolgere i collaboratori nel proprio perché? Come ispirare fiducia e impegno verso l’azienda e verso i…


L’ARTE DI FAR DOMANDE

Comunicare non vuol dire semplicemente parlare e trasmettere informazioni. Spesso ci si concentra troppo sull’assertività, dimenticando l’ascolto e ancor più la capacità di fare domande. E anche nel caso in cui, all’interno di un’organizzazione, si pongano domande, l’interlocuzione avviene con la presunzione di conoscere già le risposte. A parere di Schein, al contrario, bisognerebbe parlare meno e imparare a fare le domande giuste. Questo atteggiamento, che presuppone una buona disposizione…


Punto HR 2017! Il cambiamento nelle risorse umane

Punto HR 2017! A cura di Sergio Carbone e Angelo Pasquarella Guerini e Associati, 2017  Punto HR! invita a riflettere sulle tematiche legate al cambiamento e alla flessibilità nell'ambito delle risorse umane. Come sempre abbiamo scelto di adottare una prospettiva multidisciplinare, cercando di abbracciare modelli ed esperienze tra loro eterogenei. Proprio per questo motivo, Angelo Pasquarella e Sergio Carbone hanno individuato tre diversi ambiti di studio: Il primo di questi riguarda…


Punto HR 2016! Gestione e sviluppo del capitale umano

Punto HR 2016! A cura di Sergio Carbone e Angelo Pasquarella Guerini e Associati, 2016 Ormai si sente ripetere come un ritornello che sono le persone a fare la differenza, che il capitale umano determina il successo o il fallimento di un’attività, un progetto o una qualsiasi iniziativa. Eppure, stando a ciò di cui siamo testimoni tutti i giorni, emerge la totale resistenza a declinare nella prassi lavorativa queste oracolari certezze. La loro ovvietà teorica ci appare subito dietro l’angolo, ma…


Punto HR 2015!

Punto HR 2015! A cura di Sergio Carbone e Angelo Pasquarella Guerini e Associati, 2015 Dopo la prima e la seconda edizione, Punto HR! torna con l'edizione 2015. Il tema delle persone nelle organizzazioni si è infatti rivelato un polo catalizzatore di spunti e contributi non solo presso gli addetti ai lavori. D’altro canto, l’argomento ha acquisito nel corso degli ultimi anni una rilevanza crescente per diverse ragioni. Da un lato, i reiterati effetti della crisi hanno determinato forti impatti…