CONSULENZA
Sintonia e collaborazione
Il successo nasce dall’azione coordinata di più componenti che operano insieme per fondere le loro competenze e raggiungere un obiettivo definito. In un mondo complesso infatti l’eccellenza del risultato dipende dall’integrazione di eccellenze in più campi. In Projectland combiniamo la specificità delle nostre competenze in sintonia con quelle del nostro cliente, muovendoci all’unisono per realizzare con successo i piani formativi.
I Fondi Paritetici Interprofessionali nazionali per la formazione continua sono organismi di natura associativa finalizzati alla promozione e al finanziamento di piani formativi.
Projectland è leader nella gestione dei piani del Fondo Banche Assicurazioni e offre al cliente servizi personalizzati fino alla gestione completa del piano.
L’unico software 4.0 specializzato nella gestione di piani formativi. Per operare in sintonia tra colleghi dell’azienda, consulenti, formatori e tutor nell’ottica della digital transformation.
CONSULENZA
Sintonia e collaborazione
Il successo nasce dall’azione coordinata di più componenti che operano insieme per fondere le loro competenze e raggiungere un obiettivo definito. In un mondo complesso infatti l’eccellenza del risultato dipende dall’integrazione di eccellenze in più campi. In Projectland combiniamo la specificità delle nostre competenze in sintonia con quelle del nostro cliente, muovendoci all’unisono per realizzare con successo i piani formativi.
I Fondi Paritetici Interprofessionali nazionali per la formazione continua sono organismi di natura associativa finalizzati alla promozione e al finanziamento di piani formativi.
Projectland è leader nella gestione dei piani del Fondo Banche Assicurazioni e offre al cliente servizi personalizzati fino alla gestione completa del piano.
L’unico software 4.0 specializzato nella gestione di piani formativi. Per operare in sintonia tra colleghi dell’azienda, consulenti, formatori e tutor nell’ottica della digital transformation.
FORMAZIONE
La formazione è il carburante dell’azienda
In una società in cui la crescita economica è fondata sulla conoscenza, ciò che l’azienda rappresenta nel mercato dipende largamente dalla sua capacità di potenziare il capitale umano per consentirgli di operare al massimo delle performance.
Il nostro modello si caratterizza da una preliminare attività di analisi dei processi aziendali e di consulenza consentendoci di offrire una formazione efficace.
Raccoglie gli interventi destinati a tutti i dipendenti per rispettare le leggi, condividere la cultura d’impresa e consolidare il senso di appartenenza all’organizzazione.
Rientrano le attività formative utili per potenziare le capacità intellettuali ed emotive di ciascun collaboratore.
Potenziare le competenze nei singoli “mestieri aziendali”.
Rientrano le attività formative per potenziare il raggiungimento degli obiettivi manageriali distintamente per: gestione, miglioramento e innovazione.
Rientrano le attività formative per potenziare il raggiungimento degli obiettivi manageriali distintamente per: venditori e capi.
La formazione a distanza vista dalla parte dell’utente e raggiunta attraverso il metodo dialogico per consentire il massimo coinvolgimento.
FORMAZIONE
La formazione è il carburante dell’azienda
In una società in cui la crescita economica è fondata sulla conoscenza, ciò che l’azienda rappresenta nel mercato dipende largamente dalla sua capacità di potenziare il capitale umano per consentirgli di operare al massimo delle performance.
Il nostro modello si caratterizza da una preliminare attività di analisi dei processi aziendali e di consulenza consentendoci di offrire una formazione efficace.
Raccoglie gli interventi destinati a tutti i dipendenti per rispettare le leggi, condividere la cultura d’impresa e consolidare il senso di appartenenza all’organizzazione.
Rientrano le attività formative utili per potenziare le capacità intellettuali ed emotive di ciascun collaboratore.
Potenziare le competenze nei singoli “mestieri aziendali”.
Rientrano le attività formative per potenziare il raggiungimento degli obiettivi manageriali distintamente per: gestione, miglioramento e innovazione.
Rientrano le attività formative per potenziare il raggiungimento degli obiettivi manageriali distintamente per: venditori e capi.
La formazione a distanza vista dalla parte dell’utente e raggiunta attraverso il metodo dialogico per consentire il massimo coinvolgimento.
PROGETTI
Alla conquista di territori inesplorati
La competenza di Projectland sta nella capacità di affrontare nuovi problemi e territori sconosciuti.
Le metodologie utilizzate possono essere in logica progettuale (mappatura delle competenze, mappatura di processo, smart working…) o di formazione concreta.
Quando è necessario realizzare innovazione in termini di canali distributivi, di prodotto, di servizio e di tecnologia.
La formazione concreta parte da una precisa analisi della situazione aziendale e permette di far coincidere il tempo di formazione e quello lavorativo rendendo l’apprendimento un’attività integrante.
PROGETTI
Alla conquista di territori inesplorati
La competenza di Projectland sta nella capacità di affrontare nuovi problemi e territori sconosciuti.
Le metodologie utilizzate possono essere in logica progettuale (mappatura delle competenze, mappatura di processo, smart working…) o di formazione concreta.
Quando è necessario realizzare innovazione in termini di canali distributivi, di prodotto, di servizio e di tecnologia.
La formazione concreta parte da una precisa analisi della situazione aziendale e permette di far coincidere il tempo di formazione e quello lavorativo rendendo l’apprendimento un’attività integrante.
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