CONSULENZA

Sintonia e collaborazione

Il successo nasce dall’azione coordinata di più componenti che operano insieme per fondere le loro competenze e raggiungere un obiettivo definito. In un mondo complesso infatti l’eccellenza del risultato dipende dall’integrazione di eccellenze in più campi. In Projectland combiniamo la specificità delle nostre competenze in sintonia con quelle del nostro cliente, muovendoci all’unisono per realizzare con successo i piani formativi.

I Fondi Paritetici Interprofessionali nazionali per la formazione continua sono organismi di natura associativa finalizzati alla promozione e al finanziamento di piani formativi.

Scopri di più sui Fondi Interprofessionali

Projectland è leader nella gestione dei piani del Fondo Banche Assicurazioni e offre al cliente servizi personalizzati fino alla gestione completa del piano.

Scopri di più su FBA

L’unico software 4.0 specializzato nella gestione di piani formativi. Per operare in sintonia tra colleghi dell’azienda, consulenti, formatori e tutor nell’ottica della digital transformation.

Scopri maggiori dettagli su questo software

CONSULENZA

Sintonia e collaborazione

Il successo nasce dall’azione coordinata di più componenti che operano insieme per fondere le loro competenze e raggiungere un obiettivo definito. In un mondo complesso infatti l’eccellenza del risultato dipende dall’integrazione di eccellenze in più campi. In Projectland combiniamo la specificità delle nostre competenze in sintonia con quelle del nostro cliente, muovendoci all’unisono per realizzare con successo i piani formativi.

I Fondi Paritetici Interprofessionali nazionali per la formazione continua sono organismi di natura associativa finalizzati alla promozione e al finanziamento di piani formativi.

Scopri di più sui Fondi Interprofessionali

Projectland è leader nella gestione dei piani del Fondo Banche Assicurazioni e offre al cliente servizi personalizzati fino alla gestione completa del piano.

Scopri di più su FBA

L’unico software 4.0 specializzato nella gestione di piani formativi. Per operare in sintonia tra colleghi dell’azienda, consulenti, formatori e tutor nell’ottica della digital transformation.

Scopri maggiori dettagli su questo software

FORMAZIONE

La formazione è il carburante dell’azienda

In una società in cui la crescita economica è fondata sulla conoscenza, ciò che l’azienda rappresenta nel mercato dipende largamente dalla sua capacità di potenziare il capitale umano per consentirgli di operare al massimo delle performance.

Il nostro modello si caratterizza da una preliminare attività di analisi dei processi aziendali e di consulenza consentendoci di offrire una formazione efficace.

Scopri di più sul nostro modello di formazione

Raccoglie gli interventi destinati a tutti i dipendenti per  rispettare le leggi, condividere la cultura d’impresa e consolidare il senso di appartenenza all’organizzazione.

Scopri di più sulle abilità di base

Rientrano le attività formative utili per potenziare le capacità intellettuali ed emotive di ciascun collaboratore.

Scopri come sviluppare l'efficacia personale

Potenziare le competenze nei singoli “mestieri aziendali”.

Scopri come sviluppare l'efficacia professionale

Rientrano le attività formative per potenziare il raggiungimento degli obiettivi manageriali distintamente per: gestione, miglioramento e innovazione.

Scopri come sviluppare l'efficacia manageriale

Rientrano le attività formative per potenziare il raggiungimento degli obiettivi manageriali distintamente per: venditori e capi.

Scopri come migliorare l'efficacia di vendita

La formazione a distanza vista dalla parte dell’utente e raggiunta attraverso il metodo dialogico per consentire il massimo coinvolgimento.

Scopri di più sulla formazione a distanza

FORMAZIONE

La formazione è il carburante dell’azienda

In una società in cui la crescita economica è fondata sulla conoscenza, ciò che l’azienda rappresenta nel mercato dipende largamente dalla sua capacità di potenziare il capitale umano per consentirgli di operare al massimo delle performance.

Il nostro modello si caratterizza da una preliminare attività di analisi dei processi aziendali e di consulenza consentendoci di offrire una formazione efficace.

Scopri di più sul nostro modello di formazione

Raccoglie gli interventi destinati a tutti i dipendenti per  rispettare le leggi, condividere la cultura d’impresa e consolidare il senso di appartenenza all’organizzazione.

Scopri di più sulle abilità di base

Rientrano le attività formative utili per potenziare le capacità intellettuali ed emotive di ciascun collaboratore.

Scopri come sviluppare l'efficacia personale

Potenziare le competenze nei singoli “mestieri aziendali”.

Scopri come sviluppare l'efficacia professionale

Rientrano le attività formative per potenziare il raggiungimento degli obiettivi manageriali distintamente per: gestione, miglioramento e innovazione.

Scopri come sviluppare l'efficacia manageriale

Rientrano le attività formative per potenziare il raggiungimento degli obiettivi manageriali distintamente per: venditori e capi.

Scopri come migliorare l'efficacia di vendita

La formazione a distanza vista dalla parte dell’utente e raggiunta attraverso il metodo dialogico per consentire il massimo coinvolgimento.

Scopri di più sulla formazione a distanza

PROGETTI

Alla conquista di territori inesplorati

La competenza di Projectland sta nella capacità di affrontare nuovi problemi e territori sconosciuti.

Le metodologie utilizzate possono essere in logica progettuale (mappatura delle competenze, mappatura di processo, smart working…) o di formazione concreta.

Quando è necessario realizzare innovazione in termini di canali distributivi, di prodotto, di servizio e di tecnologia.

Scopri la metodologia di Projectland

La formazione concreta parte da una precisa analisi della situazione aziendale e permette di far coincidere il tempo di formazione e quello lavorativo rendendo l’apprendimento un’attività integrante.

Scopri un nuovo modo di concepire la formazione aziendale

PROGETTI

Alla conquista di territori inesplorati

La competenza di Projectland sta nella capacità di affrontare nuovi problemi e territori sconosciuti.

Le metodologie utilizzate possono essere in logica progettuale (mappatura delle competenze, mappatura di processo, smart working…) o di formazione concreta.

Quando è necessario realizzare innovazione in termini di canali distributivi, di prodotto, di servizio e di tecnologia.

Scopri la metodologia di Projectland

La formazione concreta parte da una precisa analisi della situazione aziendale e permette di far coincidere il tempo di formazione e quello lavorativo rendendo l’apprendimento un’attività integrante.

Scopri un nuovo modo di concepire la formazione aziendale

SPONSORIZZAZIONI

I NOSTRI PARTNER

CONTATTI

Piazza Duca D’Aosta n.8, 20124 MILANO
Tel. +39 0236635801
e-mail info@projectland.it